3月4日下午，合肥大学举行新晋升高级职称教师聘任大会。会议号召高级职称教师要使命在心、责任在肩，主动作为、奋发有为，在聚焦高水平应用研究型大学建设中走在前、挑大梁，彰显学校高质量发展的“强劲动能”和“最大增量”。
六位教师代表围绕“教书育人”“科研创新”“团队建设”等关键词分享了各自经历感悟，表达了坚守教育初心、传承师道精神、培育时代新人、勇攀事业高峰的坚韧、勇毅与担当。
作为新晋升副教授代表，能源材料与化工学院王青表示，将牢记“起步就是冲刺”的要求，践行“功成必定有我”的信念，致力于在碳中和、节能环保、绿色化工等方向深耕细作，不断锤炼学术能力，攻克技术难题，取得球探足球比分的科研成效。旅游与会展学院张业臣表示，将以扎根的信念、攀登的勇气和传承的使命，通过“四个坐标”锚定发展方向，站在产业前沿做学问，实现“学术供给”与“产业需求”的同频共振，更好服务乡村振兴与可持续旅游、地方文化旅游融合、全域旅游发展。
作为新晋升教授代表，先进制造工程学院余畅舟表示，团队在新能源并网发电与稳定控制的“无人区”里摸爬滚打，攻克技术难题，追逐“绿色能源”的梦想。站在新起点，今后将更加致力于成为“金牌讲师”、 打造“高水平团队”、搭建“产学研金桥”。马克思主义学院闪茜菁表示，要在传播真理上深耕不辍、在扎根实践上勇于担当、在立德树人中坚守初心，帮助学生扣好人生的第一粒扣子。要以马克思主义理论为指引，以人文社科的智慧为纽带，在教书育人、学术研究的道路上砥砺前行，为培育时代新人做出应有的成绩。
作为优秀教授代表，生物食品与环境学院刘晓薇表示，职称晋升不是学术生涯的休止符，而是开启“学者2.0”模式的密钥。既要攀登个人学术的新高度，更需以“战略规划者”的格局重构学科生态。当以更辽阔的学术疆域突破既有研究范式，将隐性经验编码为可传承的方法论体系，让每个科研突破成为撬动学科进化的支点。经济与管理学院俞军从点燃学生潜能、突出以能力为导向的课程教学创新，落实“四转四向”、培养能力导向的应用型人才，深化产学研合作、推动科研成果转化，新老传承协同创新、团队合作推动学院高质量发展四个方面，勉励各位老师携手共进，为学校的“十五五”规划发展贡献球探足球比分智慧和力量。
（党委宣传部）
