最新情况说明
2025年7月，全校在编在岗教职工按照《合肥大学绩效工资实施办法》（校党委〔2025〕59号）发放绩效工资，自2025年1月1日起执行。7月工资发放有如下变化：
1. 2025年7月岗位津贴体现于新增“岗位津贴（新）”栏目。标准见《合肥大学绩效工资实施办法》中附表2-1，一年中12个月均发放该项目。
2. 同时对2025年1月至6月的岗位津贴进行核算，多退少补。核算办法为：
岗位津贴核算金额=岗位津贴标准*6个月 - 1月至6月发放的奖励性绩效（对应原“津贴1”栏目）- 1月至6月发放的教授博士津贴 - 1月至6月发放的教授博士奖励
若核算金额为正，则相应金额与“1”中所述岗位津贴合并体现于“岗位津贴（新）”栏目；
若核算金额为负，则相应金额体现于“S其他扣款”栏目；
3. 发放2024年第13月工资，相应金额体现在“ 津贴2 ”栏目中。
4. 发放2025年上半年二级单位管理工作津贴，相应金额体现在在“ 部门津贴 ”栏目中。
人事处
2025年7月9日
最新情况说明（2024年12月16日）
问：十二月中下旬单独收到的一笔钱是什么钱？
答：是合肥市试点机关事业单位养老保险个人缴纳金额退费，退费人员指的是曾参加过合肥市试点机关事业单位养老保险的这部分教职工，并非全校所有教职工都参加过，具体情况见下表：
| 试点期间机关事业单位养老保险退费说明 | |||||||
| 人员类别 | 退费时间段 | 金额 | 退还途径 | ||||
| 在职（含离职、调任） | 2014年10月前 | 未反馈至学校，后期可自行在皖事通或电子社保卡APP上查询 | 安徽省内职业年金账户仍保留，未转移 | 安徽省内职业年金账户未保留，已转移 | |||
| 由人社部门统一划转这部分金额至职业年金个人账户 | 不做划转，由本人携带身份证去合肥市人社局自行办理退费事宜（我校教职工无此情况人员） | ||||||
| 2014年10月后（包含10月） | 详见具体到账金额 | 人社部门退款到学校账户，再由学校分发至在职人员工资卡账户（其中离职调任人员单独提供可用银行卡账户） | |||||
| 退休 | 整个试点期间 | 一次性退还试点期间养老保险个人缴费部分 | 人社部门退款到学校账户，再由学校分发至退休人员工资卡账户 | ||||
| 去世 | 整个试点期间 | 一次性退还试点期间养老保险个人缴费部分 | 人社部门退款到学校账户，再由学校分发至去世人员家属提供银行卡账户 | ||||
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最新情况说明（2024年12月10日）
近期新进人员工资发放情况
2024年8月至今，共引进博士37人，其中：
2人正在办理入编手续；
15人正在办理岗位登记；
1人因所需材料尚未交齐未能办理工资审批；
19人已完成入编、岗位登记、工资审批手续，于12月份兑现工资并补发相应待遇；
备注：到人事处报到后，还需要经过入编、办理岗位登记相关审批手续完成后，才能进入工资审批流程。
具体流程：报到-- 办理入编（人事处人事科62158077，市编办）-- 等待审批结果 -- 办理岗位登记（人事处职称评审和考核办公室62158080，市人社局 ）-- 等待审批结果 -- 办理工资审批（人事处工资社保科62158081，市人社局）-- 等待审批结果-- 人事处给财务处发放和补发工资的通知 -- 下一个工资发放日兑现工资。
在此期间，常常因为档案材料缺失，需要等待当事人补充相关材料才能进行相应程序报批而影响进度。
人事处
2024年12月10日